DEMI · Приватный доступ
Введите пароль для входа
Сохранено в память

PintoPay — План трансформации

Анализ созвона Дима + Миша | Интерактивный дашборд
11 апреля 2026 — для Михаила
7
Критических болей
6
Людей к решению
4
Core фичи
$2K
Бюджет AI
Главный вывод

Компания PintoPay имеет работающий продукт с реальными клиентами ($30K на стейкинге, 138K пользователей), но парализована управленческим хаосом: сотрудники не отчитываются, CTO переписывает код по 4 раза, COO стоит $5K/мес без результата.

Решение: Убрать неэффективных, автоматизировать через AI, стабилизировать 4 core-фичи, сфокусировать Мишу на развитии.

Карта решений по людям

По каждому человеку — факты из разговора, рекомендация и место для твоего решения

Руслан — Маркетолог
Увольнение

Факты: Нет отчёта за 2 недели. Были переезды. Просит ещё неделю + полный расчёт.

Финансы: Долг компании ему — $2,454. Он должен компании — $1,000. Если ещё неделя → $3,300+.

«У меня нет отчета о проделанной работе. Даже за эту неделю.» — Миша

Рекомендация: Расчёт в понедельник. Передача дел → новому SEO/Диме. Не давать дорабатывать неделю без KPI.

Денис — COO ($5,000/мес)
Перевод в B2B

Факты: График 10-19, а COO нужен 24/7. Появляется в чатах раз в день. Не контролирует команду. Мягкий.

Ценность: B2B клиенты — в этом реально хорош.

«Мы 5000 баксов платим в никуда.» — Миша

Рекомендация: Убрать с COO, оставить на B2B. Экономия → $3K/мес. Бюджет B2B: $1.5-2K + % от сделок.

Андрей — CTO / Lead Dev
Испытательный 2 нед.

Факты: Vibe-coding в финтехе. Стейкинг переделан 4 раза. Карточки не запущены. Ни один программист не остался 2.5 мес. Не ладит с дизайнером и продактом. Подозрение на левые проекты.

Сильные стороны: Hard skills сильные. GitHub опыт. Технически грамотный.

«Это финтех на вайп-кодинге... Он бизнес не понимает.» — Миша

Рекомендация: 4 задачи на 2 недели (стейкинг, карты, процент, кошелёк). Ежедневный отчёт в GitHub. Если 3/4 — оставить. Если нет — замена.

Роман — Саппорт (Кипр)
Повысить

Факты: Знает всё о продукте. Дотошный. Живёт на Кипре, мало платят. Говорит «меня не слышат».

«Роман самая звездочка в компании, из молодых, недорогих.» — Дима

Рекомендация: Дать роль Quality & Compliance. Повышение +$200-300. Репортит напрямую Мише/Диме.

Зак — Аналитик (Тинькофф, 10-20%)
Оставить

Факты: Корпоративный опыт. За 3 месяца — реальная польза. Прохор — его брат, тоже работает.

Рекомендация: Тот же бюджет, месяц смотрим. Ценный ресурс.

Дизайнер (белоруска)
Под вопросом

Факты: Работает 2.5 часа в день. 3.5 проекта параллельно. Андрей хочет уволить.

Рекомендация: Дизайн сейчас не приоритет. AI делает дизайн быстрее. Можно убрать и сэкономить ~$1K/мес.

4 Core фичи — стабилизация

Карточка, кошелёк, процентный остаток, стейкинг — должны просто работать

Карточки (Cards)
Критично

Статус: Не запущены нормально

Блокер: TeslaPay интеграция, KYC

Дедлайн: Конец этой недели

«Если мы не решим это в конце этой недели, то головы точно полетят нахуй» — Миша
Кошелёк (Wallet)
Нестабильно

Статус: ~70% рабочий

Блокер: Админка, зависшие TX, 35 просроченных заявок

Дедлайн: 18 апреля

Процент на остаток
Сломано

Статус: Сделана дурацкая сегментация, не у всех работает

Бюджет: $5K/мес — заложен

Аудитория: 138,000 пользователей

«Кто, блядь, придумал эту сегментацию?» — Миша
Стейкинг (Staking)
4-я переделка

Статус: Переписан 4 раза. $30K внесено пользователями.

Ожидают: 2 человека по $100K

Дедлайн: 18 апреля — финальная версия

«Стейкинг, переделаем четвёртый раз.» — Миша

Боли Михаила — из разговора

Проставь приоритет каждой боли и добавь комментарий — из этого сделаем таски

1. Сотрудники не работают, но зарплату просят
Кадры

Руслан — нет отчётов. Денис — $5K за ничего. Дизайнер — 2.5 часа в день. Никто не контролирует.

2. Vibe-coding в финтехе — всё ломается
Техника

Андрей переписывает код нейронкой, основной функционал отваливается. Стейкинг переделан 4 раза. Ни один программист не остался.

3. Скорость delivery рухнула
Процессы

Раньше от фичи до реализации — 2-3 недели. Сейчас — неконтролируемо. Слишком много людей в цепочке, никто не принимает решения.

4. Всё завязано на Мише — один гребёт
Управление

Миша — единственный двигатель. Генерирует контакты, идеи, решает проблемы. Некому делегировать. Скоро «коньки отбросит».

5. Нет системы контроля сотрудников
Система

Нет KPI, нет отчётов, нет дашборда. Сотрудники «пихают» — делают вид, что работают. Нужна система «Антипих».

6. Некому загрузить информацию
Кадры

Миша встречается с блогерами, маркетологами, инвесторами — но некому передать контакты для обработки. Нужен «приёмник» информации.

7. Никто не следит за финансами
Финансы

Дырки в финансах видят только Миша и Дима. $30K из блокчейна нашли случайно. Просроченные транзакции — никто не реагирует.

Договорённости из разговора

Подтверди или скорректируй каждую договорённость

1. Дима берёт роль SEO (временно)
Роли

Конструкция: Дима (ночь) + Прохор (день) + AI = 24/7 SEO. Под контролем Димы. Эксперимент на 20 дней.

2. Бюджет $2K на AI-автоматизацию
Бюджет

$1K — Стасу за автоматизацию. $500 — токены AI. $500 — Диме. Оплата в начале недели. Далее по результатам недели — обсуждаем KPI и результат.

Цель: Поставить компанию на правильные рельсы и полную автоматизацию процессов.

3. Стас автоматизирует всё
AI

Ежедневные сводки по отделам. Дашборд по сотрудникам. Подключение к GitHub. Система контроля. Потом модель продаём банкам.

4. Легенда для сотрудников: «Заходит фонд»
Коммуникация

Сотрудникам объяснить: идёт сделка с фондом, нужен полный аудит, будут перезаключать договора. Стаса представить как «представителя фонда/банка».

5. Миша = развитие, остальное — команда
Фокус

Миша занимается только генерацией идей, контактами, встречами. Операционка, контроль, финансы — Дима + AI. Ручное управление — стоп.

Дорожная карта: апрель 2026

Ключевые вехи на ближайшие 3 недели

11-13 апреля — Экстренные меры
Сейчас

Расчёт с Русланом. Разговор с Денисом о переводе в B2B. Договориться со Стасом. Запустить автоматизацию.

14-18 апреля — Неделя стабилизации
Критично

Андрей: 4 задачи (карты, кошелёк, процент, стейкинг). Ежедневный отчёт.

Дима: Настройка AI-системы, дашборды, Канбан для Миши.

Стас: Автоматизация отчётов и контроля.

21-25 апреля — Оценка и масштабирование
Важно

Оценка Андрея (3/4 задач?). Решение по дальнейшей структуре IT. Запуск маркетинга на стабильных фичах. Первые результаты AI-автоматизации.

28-30 апреля — Итоги месяца
Цель

Расчёт со Стасом и Димой. Финансовый отчёт. Решение по найму SEO с рынка. 80% процессов работают (vs 10% сейчас). KYC-карты от банкира.